Door de juiste inzet van metingen, krijg je een beter beeld van de werkelijkheid. Steeds meer organisaties besluiten dan ook om voorafgaand aan ontwikkeltrajecten meetinstrumenten in te zetten. Op basis van de resultaten kiezen ze vervolgens de meest geschikte interventies om doelstellingen te realiseren.
-
Werkbelevingsonderzoek
-
360 graden feedback
-
Quinn cultuurscan
-
Organisatiescan
-
Growth mindset
-
Teamprestatie
-
Managementrollen Quinn
-
Klanttevredenheidsonderzoek (NPS scores)
-
Activatieprogramma
-
Cultural Types
-
Hofstede organisatiecultuurscan
-
Ikigai meting
-
Leervoorkeurenanalyse
-
Leiderschapsprestatiemeting
-
Tuckmann teamscan
Zie ook assessmentinstrumenten.