Doel
Het doel van loopbaancoaching is het adviseren en ondersteunen bij het vinden van een functie die je voldoening schenkt. De coaching geeft je inzicht in wie je bent, wat je ambities zijn, welke kwaliteiten en competenties je beheerst en wat dat betekent voor de keuzes die je kan maken in je loopbaan. Je eigen persoonlijk loopbaanplan is de leidraad voor de verschillende gesprekken.
Onderwerpen
De volgende onderwerpen komen onder andere aan bod tijdens de loopbaancoaching.
- Wie ben je als persoon?
- Welke normen en waarden heb je?
- Hoe kijk je naar jezelf en hoe kijken anderen naar je?
- Wat zijn werkzaamheden die je energie geven, welke niet?
- Wat zijn je drijfveren?
- Welke ambities heb je?
- Wat wil je op korte, middellange en lange termijn bereiken?
- Welke competenties beheers je?
- Welke competenties behoeven coaching voor de ambities die je hebt?
- Wat zijn stappen die je kunt zetten als je op zoek bent naar een nieuwe functie?
- Hoe zorg je ervoor dat je nieuwe functie ook bij je past?
Verankering
Na de gesprekken heb je samen met je coach je eigen loopbaanplan vastgesteld.
Met de uitkomsten van je loopbaanplan ben je in staat om de juiste keuzes te maken voor je verdere loopbaan.
Doelgroep
- Iedereen die behoefte heeft om op een gestructureerde manier aan zijn loopbaan te werken.
- Voor diegenen die het gevoel hebben niet op de goede plek te zitten.
- Voor diegenen die willen reflecteren op hun loopbaan.
- Voor leidinggevenden en werkgevers die ondersteuning wensen bij het vinden van passende functies voor hun medewerkers.
- Investering
Graag wordt een maatwerkvoorstel gemaakt waarin ook de investering is opgenomen.
Jouw loopbaancoach
Maak een keuze uit onze loopbaancoaches. Er is er altijd een die bij jou past.
Tot slot
Wanneer je nog vragen hebt, mail die dan gerust naar info@feedbackconsulting.nl of bel 0168-471769.