Verbind persoonlijke doelen met organisatiedoelen en er is energie. Energie waarmee professionele, persoonlijke en organisatie groei mogelijk is. Om de beste match te maken tussen functie en kandidaat en gericht te ontwikkelen zijn selectieassessments en ontwikkelassessments aan te bevelen. De meetinstrumenten brengen op betrouwbare en valide wijze zaken als persoonlijkheid en drijfveren in kaart en leggen de juiste relatie met relevante competenties.
Naast gedrags- en persoonlijkheidsanalyses vormen metingen en scans op klant- en organisatieniveau een goede basis voor gerichte ontwikkeling en meetbaar resultaat.
In deze categorie biedt Feedback de volgende diensten: