Los que están lo suficientemente locos como para pensar que pueden cambiar el mundo, son los que lo cambian

Steve Jobs

Los valores institucionales de Feedback

Lo que representamos como Feedback se refleja en nuestros valores institucionales. Juntos plasmamos qué significan estos valores para ti como cliente. El tipo de organización al que perteneces y el contexto en el que opera, la materia y el público destinatario de un trayecto de desarrollo, entre otros, son factores determinantes en ese respecto.

Somos:

  • Exploradores - aprendemos continuamente, mediante una curiosidad por los pensamientos, las acciones y las necesidades de los demás, emulándolos, viviendo experiencias nuevas y manteniendo conversaciones significativas. Así exploramos por nuestro propio bien y el de nuestros clientes, lo que nos permite ser más innovadores y tener un significado impactante y duradero.
  • Innovadores - Renovamos e innovamos con determinación, siempre dándole prioridad al otro, el cliente, tanto externo como interno, en todo lo que hacemos. Les involucramos, descubrimos qué se puede mejorar e implementamos mejoras en co-creación, para así dar lugar a soluciones impactantes a nivel individual, de equipo e institucional. Todo esto en consonancia con el propósito, la intención.   
  • Puros - Vivimos nuestra marca de una manera que encaja con cada una de nuestras maneras de ser y nuestras cualidades, todas únicas. Desde allí inspiramos y estimulamos los demás y somos capaces de trabajar con gusto y de manera productiva. Somos auténticos, enérgicos, positivos y fuertes.

Trabajamos:

  • De manera conectiva - Lo hacemos juntos y con compañeros. Movilizamos la fuerza colectiva y buscamos activamente las cooperaciones. La way of working está enfocada en la unión entre mente, corazón y manos. Desde la conexión con la personalidad única de cada uno se puede conectar con las metas del equipo y de la organización, tal como con el mundo exterior. Eso es lo que nosotros creemos. Donde hay diversidad cultural, sabemos tender puentes para que se superen las diferencias y se pueda llegar a una cooperación eficaz.
  • Centrados en el crecimiento - Nos centramos en el crecimiento de las organizaciones, de los equipos y de las personas que forman parte de ellos. Las mejoras continuas están en nuestro ADN, y nos permiten dejarles crecer eficazmente a los demás. Asumimos nuestra responsabilidad, actuando desde un punto de vista servicial. En ese respecto somos proactivos y versátiles, persistentes y orientados a los resultados.
  • De manera refrescante - Somos refrescantes en el sentido de que dentro de la way of working de los clientes, juntos con ellos, hacemos lo necesario para que se conviertan en la mejor versión de sí mismos. Desde nuestra energía positiva y desde la pasión que sentimos por las cuestiones de nuestros clientes contribuimos a la vitalidad a nivel individual, de equipo e institucional.