De beste manier om je toekomst te voorspellen, is haar zelf te creëren.

Stephen Covey

Feedback vragen, geven en ontvangen

Met alle respect... Wat er na komt is misschien wel respectvol, maar meestal ook dodelijk.

Bovenstaande uitspraak geeft duidelijk weer hoe waardevol het geven van de juiste feedback aan anderen is.

Voor iedereen die werk wil maken van een feedbackcultuur.

Schrijf je direct in

Je bent geoefend in het geven van feedback die je gesprekspartner gemakkelijk van je accepteert. Daarnaast leer je de feedforward methode kennen als manier om je eigen ontwikkeldoelen te realiseren.

De leerdoelen worden op basis van een persoonlijke intake met je afgestemd. Onderwerpen die onder andere centraal staan zijn:

  • Hoe krijg je acceptatie voor de feedback die je geeft?
  • Wat doe je als de ander gegeven tips minder goed oppakt?
  • Welke structuur hanteer je bij het geven van feedback?
  • Op welke wijze breng je iets wat voor verbetering vatbaar is onder woorden?
  • Op welke criteria let je bij het geven van feedback?
  • Wat zijn reacties die je kunt verwachten als je feedback geeft en hoe speel je hier succesvol op in?
  • Wat zijn de criteria die gelden bij het ontvangen van feedback?
  • Hoe vraag je gericht om feedback om zelf beter te worden via de feedforward methode?

Ervaringen

  • “De training overtrof mijn verwachtingen. Hij was actief, leuk en leerzaam.”
  • “Met ons team hebben we een zeer persoonlijke en inspirerende dag beleefd.”
  • “Echt een supertraining met zeer enthousiaste trainers.”

Prijs open inschrijving

De prijs voor deze twee dagen durende open inschrijvingstraining Feedback geven en ontvangen bedraagt € 1.390,-. Dit bedrag is exclusief BTW, inclusief materiaalkosten en verzorging.

Deze training is ook incompany te volgen, als maatwerk voor de specifieke situatie die geldt binnen jouw organisatie. Feedback Training & Consulting maakt graag een voorstel.

We bieden onze programma's ook aan in Engels, Duits, Frans of Spaans. Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.