Mijn passie
Mensen in teams volop in hun kracht zetten, daar geloof ik in. Dat je de dingen doet die bij je passen, die je van nature goed kunt en waar je in gelooft, met je hele hebben en houden. Niet in het verleden blijven hangen, niet in de toekomst wegdromen, maar het maximale halen uit het hier en nu in flow mode en daar volop voor gaan. Mijn sterke overtuiging is dat ieder mens in werkcontext het verdient om volwaardig in zijn kracht te staan. Dat betekent begrijpen waar je verborgen talent zit en je gesteund voelen om je te durven uitspreken wanneer tegenkrachten zich voor doen. Dit betekent dat nieuwe initiatief durven op te pakken, gewoon omdat je er energie van krijgt, ook al vind je het nog zo spannend. De daadwerkelijke transformatie begint dus bij jezelf. Als lid van een team, als teamleider, manager, MT lid. Mijn drijfveer is om teams te laten ervaren dat ze tot veel meer in staat zijn dan ze ooit gedacht hadden. Ik help graag bij het verdiepen van inzichten in jezelf, de teamdynamiek en organisatie context. Ik help bij het zetten van eerste kleine stappen en bouw dat uit tot nieuwe routines. Zo komen dingen echt in beweging en ontstaat een team dat soepel verloopt en boven zichzelf zal uitstijgen, in eerlijk en open gesprek, verbinding, energie en in staat om uitzonderlijk resultaat te behalen.
Mijn expertise
Ik breng twintig jaar aan corporate werkervaring mee in mijn rol als trainer en teamcoach. Ik weet wat erbij komt kijken om je vanuit een complexe organisatie bezig te houden met uitdagende thema’s rondom strategie, sales, marketing, HR en digitale transformatie. Ik help de bedrijfsstrategie te vertalen naar de gewenste organisatie inrichting, leiderschapsontwikkeling en gedragsverandering op team en individueel niveau. Ik begeleid teams om tot optimale samenwerking en performance te komen bij grote transformaties. Ik daag teams uit om tot nieuw inzichten te komen over hun eigen functioneren. Ik werk met concrete oefeningen en handvatten die je direct kunt toepassen in dagelijkse werkpraktijk. Ik adviseer waar nodig is op het gebied van leren & ontwikkelen, leiderschap, structuur en cultuur om bedrijven te effectief te laten transformeren naar duurzame en innovatieve organisaties van de toekomst.
Mijn stijl
Ik breng mensen actief in beweging: prikkelend, met humor, enthousiasmerend en verbindend. Als facilitator, trainer en coach help ik leiders en hun teams met zowel de harde als zachte kant van verander- en ontwikkel uitdagingen. Mijn stijl is enthousiast, empathisch en creatief, soms confronterend, maar altijd met een glimlach. In mijn sessies ga ik veelal creatief en intuïtief te werk, ik gebruik veel inspirerende teksten, foto's en video’s als metafoor om thema’s tot leven te laten komen. De manier waarop ik doorgaans werk is onconventioneel. Geen flip-overs met theoretische modellen, geen laptops, geen telefoons. Tafels aan de kant en in beweging komen. Teams gaan waar mogelijk in de natuur aan de slag, bij voorkeur in het bos, de duinen of op het strand. Ervaringsgericht leren is in mijn overtuiging essentieel om uit het hoofd naar het hart te komen. Leren door te experimenteren in spel of simulatie en te reflecteren op je eigen ervaringen. Je veilig voelen om authentieke levensverhalen te delen en het durven oefenen van nieuw gedrag om te voelen wat dit met jou en je omgeving doet. Ik sta ervoor in om je te laten ervaren hoe jouw team onverslaanbaar én kwetsbaar kan zijn.