Wie stopt met beter te worden, stopt met goed te zijn.

Femke Verhees

Passie

Mijn passie ligt in het inspireren van mensen en teams om in beweging te blijven of komen. Zo werken we samen aan positieve verandering. Gedreven door een flinke dosis nieuwsgierigheid naar wat mensen drijft, vind ik het fascinerend om gedrag te doorgronden en te ontdekken hoe mensen het beste uit zichzelf en elkaar kunnen halen. Met enthousiasme, empathie en een open houding creëer ik een veilige omgeving waar ruimte is voor groei en onderlinge verbinding. Ik geniet ervan om processen te begeleiden die mensen met elkaar verbinden en hen inzichten geven die ze direct in hun werk kunnen toepassen. Voor mij is het de ultieme uitdaging om teams te inspireren en processen te faciliteren die niet alleen motiveren, maar ook een duurzame impact hebben.

Expertise

Mijn expertise ligt in het begeleiden van teambuildingactiviteiten waarin teams in korte tijd waardevolle inzichten opdoen over hun onderlinge samenwerking en hun kwaliteiten. Mijn werkwijze is flexibel en afgestemd op de unieke behoeften van elk team, zodat deelnemers inzichten opdoen die direct toepasbaar zijn in hun dagelijkse werk. 

Met een open en enthousiaste aanpak creëer ik een sfeer waarin teamleden zich gemakkelijk uiten, leren en realiseren hand in hand gaan en er plek is om lol te hebben met elkaar. Mijn kracht ligt in het aanvoelen van teamdynamieken en het begeleiden van teams om duurzame resultaten te behalen die hun samenwerking naar een hoger niveau tillen.

Stijl

Mensgericht, energiek, flexibel, praktisch, open houding, empatisch, nieuwsgierig en enthousiast met focus op te bereiken resultaten.

CV

Met een achtergrond in communicatie aan Avans Hogeschool en certificeringen in Functioneel Fluency (TIFF), DISC-drijfveren en TMA, breng ik expertise in het begrijpen van wat mensen drijft en hoe teams effectiever kunnen samenwerken. Tijdens mijn studie deed ik ervaring op met verandertrajecten en interne communicatie. Dit onder andere bij een klant in de publieke sector waar ik me richtte op een uitvoeringsplan voor en het betrekken van leidinggevenden bij een nieuwe visie op leren en ontwikkelen, en bij een zorginstelling waar ik heb bijgedragen aan een medewerkersbetrokkenheidstraject.