Ik zie de kwaliteiten van mensen. Ik zie het als mijn opdracht om de mensen waarmee ik werk inzicht te geven in hun eigen talenten. Om ze vervolgens de tools mee te geven waarmee zij zelf kunnen bepalen hoe ze hun talent inzetten in het dagelijks leven.
Gedrag kan gestuurd worden. Op elk moment kan je een andere keuze maken. Ik help je daar grip op te krijgen.
Humor, flexibiliteit en optimisme zijn bepalend voor mijn werkwijze. Leren en ontwikkelen moet vooral ook leuk zijn, dan komt er positieve energie vrij. Energie die nodig is om ook een team of afdeling in beweging te brengen.
Ik heb diverse sales- en leiderschapsrollen vervuld in verschillende typen organisaties, van corporates tot start/scale-ups. Ik maak daardoor makkelijk verbinding met diverse groepen en kan putten uit mijn eigen ervaring.