Mi pasión
Es incrementar el círculo de selección y las opciones de las acciones para individuos y equipos. Creo que en todas las personas, hay una necesidad de desarrollo y tener sentido. El propósito conjunto es de ser/formar valores importantes. Hacer visible estos ‘valores’ es uno de los impulsores importantes de mi vida y de mi trabajo. Experimento que los clientes aprecian esta visión y por eso les gusta trabajar conmigo en proyectos. Sobre todo, estimulo organizaciones y a personas a desarrollarse partiendo de su propio estilo natural.
Mi experiencia
Si no eres libre, existe un grande riesgo de que caigas en ciertos patrones. Examinar juntamente ciertas situaciones y problemas, pueden revelar patrones (dis)funcionales. Esto se aplica a los patrones visibles y no visibles. Mi fuerza es confirmar o romper patrones, siempre en línea con los objetivos personales o organizacionales.
Un método que me ayuda hacerlo es el AER (el Análisis emotivo racional). Mediante este método descubrimos juntos, con el cliente, los pensamientos irracionales e ineficaces. Pero conocimiento y reflexiones por sí solas no son suficientes para provocar un cambio de comportamiento. Uso la teoría de sistema, como el principio de ‘aquí y ahora’, para indicar diferentes patrones de interacción. Si los patrones no son funcionales, ayudo a las personas y a los equipos a reemplazarlos por comportamiento funcional.
Mi estilo
Como ‘coach’ soy mi propria herramienta. Mi estilo es práctica, miranda las causas, reflexiva, confronto y oriento a las personas.